Nå har gutten min blitt så stor at han etter planen snart skal begynne i barnehage. Det er fortsatt noen måneder til, men jeg har begynt å planlegge litt hva han trenger av utstyr, og har handlet litt ting jeg har kommet over på tilbud og salg. Har laget en liste over hva jeg tror han har bruk for i vinter, og deler den med dere.
Barnehageutstyr til 1,5-åring i vinter:
3 sett ullundertrøye og stillongs
3 par tynnere ullsokker
1 par tykke strikkede ullsokker
Ullenser og ullbukse
Fleecegenser og fleecebukse
Regnvotter med fleecefor
Tovede ullvotter
Balaclavalue i ull + evt. en tynnere lue
Hals, helst i ull
Vinterdress
Regntøy
Vintersko
Cherrox
Tar jeg gjerne i mot forslag til andre ting man trenger til et 1,5 år gammelt barn som starter i barnehage i vinter!
4. september 2012
26. august 2012
Enda et produkttips - stellekrem fra iherb
Ser at det begynner å bli en del shoppingtips på bloggen nå, men regner med at det er mange som synes det er nyttig. Jeg er i alle fall slik at jeg nesten alltid googler ting jeg skal kjøpe til barnet mitt på forhånd, enten for å få tips til hvilket merke jeg skal kjøpe, eller for å lese andres erfaringer om et bestemt produkt. Bloggen er ikke sponset på noen måte, så alle tipsene jeg kommer med er uavhengige og kun basert på min erfaring og mitt ønske om å dele gode tips og erfaringer med andre baby- og småbarnsforeldre. Jeg tjener imidlertid bittelitt dersom noen bruker rabattkoden min fra iherb.com (se nederst i dette innlegget), men anbefaler kun produkter jeg selv har kjøpt og bruker fra iherb.com.
Jeg er opptatt av at tingene jeg kjøper til gutten min skal være rimelige i pris, og i tillegg være av god kvalitet. Når det gjelder stelleprodukter o.l. er jeg opptatt av å finne trygge alternativer uten skadelige stoffer som parabener, og helst også uten parfyme/duftstoffer. Jeg har ikke greid å finne en god stellekrem/bleiekrem her i Norge, og brukte en stund Lavera Baby & Child Neutral Protection Cream, som jeg kjøpte på feelunique.com. Denne koster ca. 100 kroner for en ganske liten tube, så selv om kremen var god, så jeg etter et billigere alternativ. Jeg har nå funnet et veldig godt alternativ på iherb.com, memlig Desert Essence, Organics, Baby, Don't Be Rash Diaper Cream. Tuben er nesten dobbelt så stor som Lavera sin krem, og denne koster bare ca. 40 kroner. Såvidt jeg kan se er ingrediensene ok, og kremen har en god, tykk konsistens. Vi har heldigvis liten erfaring med bleieutslett og sår her i huset, så jeg vet ikke hvordan den virker som pleie mot slikt, men som beskyttelse virker den i alle fall godt.
Rabattkode:
Dersom du bestiller fra www.iherb.com for første gang, kan du bruke min rabattkode GES227, og få 5 $ i avlsag på din første bestilling. Dersom du bestiller for over 40 $ får du hele 10 $ i rabatt, men vær foreberedt på at du må betale moms dersom du handler for over 200 norske kroner.
Hårbørste som ikke lugger!
Må tipse om den smarte hårbørsten jeg nylig kjøpte til sønnen min. Han har masse fine krøller, men det floker seg lett og han er ganske hårsår (i alle fall når jeg grer håret hans, han klager ikke like mye når pappa'n grer). Men nå for et par uker siden kjøpte jeg "Tangle teezer", som er en hårbørste med korte, myke plastpigger. Den lugger ikke i det hele tatt, så hårbørstingen foregår nå uten klaging! I tillegg skal Tangle teezeren være veldig skånsom mot håret. Jeg kjøpte sønnens børste på "Enklere liv", men jeg har sett den både på Boots apotek, Lucky duck og flere nettbutikker, så den er enkel å få tak i. Koster ca. 149 kroner i butikk. Børsten er ikke laget spesielt for barn, så jeg vurderer å kjøpe en til meg selv også, men siden den ikke lugger passer den i alle fall perfekt for alle hårsåre barn.
13. august 2012
Utenfor tema...
på denne bloggen, men i en opprydning i papirer fant jeg dette diktet på et ark. Arket var en kopi av et postkort utigtt i forbindelse med en menneskerettighetskampanje i regi av bl.a. Norges Røde Kors. Synes det var et godt poeng, og for å ta vare på det, deler jeg det her:
Heldiggrisen
du, som kan få mat du ikke liker
du, som kan bekymre deg om hva du skal ha på deg
du, som i det minste har en skole å gå lei av
du, som tilhører de 20% av jordens befolkning som forsyner seg med 83% av godene
Stakkars de andre.
Heldiggrisen
du, som kan få mat du ikke liker
du, som kan bekymre deg om hva du skal ha på deg
du, som i det minste har en skole å gå lei av
du, som tilhører de 20% av jordens befolkning som forsyner seg med 83% av godene
Stakkars de andre.
13. juli 2012
Billige d-vitamindråper
Vil tipse om at www.iherb.com har billige d-vitamindråper til baby/barn. De har mange ulike varianter, men jeg har kjøpt Natural Factors, Vitamin D3 Drops for Kids. Den koster 5,97 dollar, det vil si ca. 36 kroner. Det er en bra pris, til sammenligning koster en liten flaske d-vitamindråper ca. 80-90 kroner her i Norge. Dråpene jeg kjøper på iherb varer også mye lenger en de norske dråpene, siden de inneholder en høyere konsentrasjon av d-vitamin. Nycoplus D-vitamin dråper inneholder 10 mikrogram (400 IE) vitamin D per 5 dråper. D-vitamindråpene fra Natural Factors inneholder 10 mikrogram eller 400 IE (internasjonale enheter - IU på engelsk) per dråpe. Det vil si at man bare trenger å bruke en dråpe for å dekke det daglige anbefalte inntaket av d-vitamin for barn.
Det er viktig å gi barna tran eller d-vitamintilskudd, for her i solfattige Norge får de færreste i seg nok d-vitamin fra sollys eller gjennom kosten. D-vitamin er viktig for skjellettet og knoklene, da vitaminet hjelper til med fremme opptaket av kalk. D-vitamin er med andre ord nødvendig for vekst. Mangel på D-vitamin kan hos spedbarn og småbarn føre til nedsatt vekst og ufullstendig dannelse av knokler. D-vitamin kan også stryke immunforsvaret.
Jeg pleier å gi d-vitamindråpen til sønnen min på en skje sammen med kveldsgrøten, men siden dråpene ikke smaker noe kan man jo fint dryppe de rett i babyens munn eller blande de i melken dersom drikker melk fra flaske.
Dersom du ønsker å bestille d-vitamindråper fra www.iherb.com og det er første gang du handler der, kan du bruke rabattkoden GES227 og får 5 dollar i avslag på din første bestilling.
22. juni 2012
Vår erfaring med skinntøflene fra My Twinkle Toe Shoes
Jeg har tidligere tipset om den engelske nettbutikken mytwinkletoeshoes.co.uk hvor jeg bestilte skinntøfler til sønnen min, les innlegget her. Nå har vi hatt tøflene i nesten et halvt år, så det er kanskje på tide med en liten anmeldelse.
Kort oppsummert kan jeg si at vi har vært veldig fornøyde med paret vi kjøpte, og jeg har bestilt flere par i ettertid for å gi bort i gaver til små venner. Det virker også som om sønnen min liker tøflene, for han får bedre grep med føttene enn med antiskli-sokker, og han prøver heller ikke å dra av seg tøflene slik han ofte gjør med sokker eller vanlige sko.
Størrelse:
Tøflene sønnen min har brukt hittil er i størrelsen 6-12 måneder, og han har brukt de fra han var ca. 8 måneder gammel. Nå er han 12 måneder, og de er fortsatt passe, men det er vel ikke så mye å gå på lenger. Sønnen min bruker størrelse 20 i vanlige sko nå. Vi har et par tøfler i størrelse 12-18 måneder på lager, så de kommer vi nok til å begynne å bruke om ikke så lenge, men størrelse 6-12 måneder passer altså fortsatt. Jeg tror grunnen til at tøflene har passet i størrelse så lenge er at det er strikk rundt ankelen, slik at de satt godt på selv om de var litt store i begynnelsen. Siden de er laget av lær utvider de seg nok også litt etterhvert.
De fleste tøflene finnes i størrelsene 0-6 mnd, 6-12 mnd, 12-18 mnd, 18-24 mnd og 2-3 år.
Holdbarhet:
Sønnen min har brukt tøflene mye, både inne og ute! Vi lot han nemlig bruke de mye ute på verandaen før han fikk sitt første par ordentlige sko. Tøflene virker å være av god kvalitet, de har ikke gått opp i sømmene eller lignende. De er nå blitt litt slitte på oversiden, men det må man nok forvente når man bruker de utendørs på ulike harde underlag. Bortsett fra dette er de i fin-fin stand, og de har tålt fint å bli tørket av med en våt klut med såpevann etter utendørs bruk.
Pris:
Prisen er det ingenting å si på, spør du meg. Cirka 50 norske kroner for ett par, og porto på rundt 30 kroner er rimelig! Dersom du bestiller mer enn ett par, blir det kun 60 pence, dvs. ca. 6 kroner, i ekstra porto per par, så det kan lønne seg å bestille flere par i samme slengen. Husk bare 200-kronersgrensa for å slippe unna momsen.
Rabatt:
Når jeg har fått mine bestillinger i posten har det begge gangene fulgt med et kort med en rabattkode som gir 10% avslag. Koden er 10off, og det er bare å bruke den om du ønsker å bestille!
20. juni 2012
Hvordan strekke foreldrepermisjonen lengst mulig
De fleste som leser dette innlegget vet sikkert at man har valget mellom 46 uker med 100 prosent foreldrepenger eller 56 uker med 80 prosent foreldrepenger. I begge tilfellene er 12 av ukene forbeholdt far. Jeg vil dele mine tips til hvordan man kan få permisjonen til å vare lengst mulig.
Dine Penger har en nyttig artikkel om hvordan det kan være lønnsomt å velge 100 % deknig, og heller ta ulønnet permisjon de ti ukene man ikke får utbetaling. Jeg gjengir ikke forklaringen på dette, men artikkelen finner dere her. En ting man bør være oppmerksom på er at man må ha vært i jobb eller lønnet foreldrepermisjon i minst fire uker for å ha krav på sykepenger. Det betyr at dersom du er så uheldig å bli syk fire uker ut i den ulønnede permisjonen eller senere, eller de fire første ukene etter at du begynner å jobbe igjen, vil du ikke har krav på sykepenger.
Et triks som kanskje ikke er like kjent som det jeg nevnte over, er å avvikle ferie rundt røde dager/helligdager. Man kan utsette foreldrepengeperioden ved å ta ut lovbestemt ferie. Det vil si at man kan ta ut 4 uker + 1 dag ferie i løpet av kalenderåret. Dersom man jobber et sted hvor man har en femte ferieuke, kan man altså ikke avvikle denne i permisjonen. Grunnen til at det lønner seg å avvikle ferien rundt røde dager, er fordi foreldrepenger utbetales uten at det tas hensyn til røde dager, slik at du bruker av permisjonsdagene også på røde dager. Ferie tar derimot hensyn til røde dager, og du "bruker" ikke av feriedagene dine på de røde dagene.
La meg ta et eksempel: Du avvikler ferie i uke 52 i 2012. 25. og 26. desember er røde dager, og de faller i år på en tirsdag og en onsdag. De røde dagene er jo uansett fridager dersom man er i jobb. Dersom du velger å avvikle ferie i perioden mandag 24. desember 2012 - søndag 30. desember 2012, vil du bare trenger å bruke 3 feriedager (24.12, 27.12 og 29.12). Du har altså forlenget permisjon med to dager, og i tillegg spart to feriedager du kan ta ut på et annet tidspunkt. Smart, ikke sant! Det gjelder altså å finne alle de røde dagene i perioden man skal ha foreldrepenger, og avvikle ferie rundt disse. I 2012 var det f.eks. 8 røde dager som falt på hverdager, neste år er det hele 10 røde dager på hverdager.
Vær oppmerksom på at dersom du eller barnet blir innlagt på sykehus/helseinstitusjon i foreldrepengeperioden, kan du også få utsatt permisjonen i de dagene du/barnet var innlagt. Husk på å få bekreftelse på perioden du var innlagt fra sykehuset, og send den inn til Nav sammen med søknad om utsettelse av foreldrepengeperioden. Dersom du blir så syk at du ikke kan ta deg av barnet ditt selv, kan du også få utsettelse av foreldrepengeperioden. Det er imidlertid ganske strenge krav for å få innvilget dette, det er ikke tilstrekkelig å levere en sykemelding. Du må ha en skriflig bekreftelse fra lege på hvorfor sykdommen gjør at du er helt avhengig av hjelp for å ta deg av barnet.
En siste ting man kan gjøre dersom man er avhengig av lengst mulig permisjon med lønn, er å passe på at foreldrene ikke avvikler permisjon og ferie samtidig, det vil si at det alltid er en forelder hjemme med barnet i enten ferie eller permisjon, mens den andre jobber. Dette er kanskje ikke den hyggeligste løsningen, men dersom man f.eks. ikke har råd til å ta ulønnet permisjon frem til barnehagestart, kan dette være en løsning for å slippe å gå perioder uten lønn.
Jeg nevnte den femte ferieuken ovenfor. Siden man ikke kan avvikle den i foreldrepengeperioden, kan man avvikle denne før man begynner å jobbe igjen, og bruke den som en forlengelse av permisjonen. Det er imidlertid også et godt å råd å spare litt ferie til man begynner å jobbe igjen, særlig om det er mye igjen av året man begynner å jobb i. Det kan bli slitsomt å skulle jobbe et halvt år eller mer uten ferie. I tillegg er det jo også hyggelig å kunne ha fri hele familien sammen, altså at begge foreldrene har ferie samtidig, eller at en har permisjon mens den andre har ferie. Dersom man er avhegig av lengst mulig lønnet permisjon er imidlertid ikke dette noen lur løsning, som nevnt over.
Så om dere velger foreldrepenger i 56 uker med 80% lønn (evt. 100% lønn over 46 uker + 10 uker ulønnet), så kan dere i tillegg strekke permisjonen ganske mye lenger ved å følge tipsene jeg har gitt over. Det er bare snakk om å utnytte mulighetene (og det er ikke det samme som å utnytte arbeidsgiveren eller Nav, bare så det er sagt!).
Dine Penger har en nyttig artikkel om hvordan det kan være lønnsomt å velge 100 % deknig, og heller ta ulønnet permisjon de ti ukene man ikke får utbetaling. Jeg gjengir ikke forklaringen på dette, men artikkelen finner dere her. En ting man bør være oppmerksom på er at man må ha vært i jobb eller lønnet foreldrepermisjon i minst fire uker for å ha krav på sykepenger. Det betyr at dersom du er så uheldig å bli syk fire uker ut i den ulønnede permisjonen eller senere, eller de fire første ukene etter at du begynner å jobbe igjen, vil du ikke har krav på sykepenger.
Et triks som kanskje ikke er like kjent som det jeg nevnte over, er å avvikle ferie rundt røde dager/helligdager. Man kan utsette foreldrepengeperioden ved å ta ut lovbestemt ferie. Det vil si at man kan ta ut 4 uker + 1 dag ferie i løpet av kalenderåret. Dersom man jobber et sted hvor man har en femte ferieuke, kan man altså ikke avvikle denne i permisjonen. Grunnen til at det lønner seg å avvikle ferien rundt røde dager, er fordi foreldrepenger utbetales uten at det tas hensyn til røde dager, slik at du bruker av permisjonsdagene også på røde dager. Ferie tar derimot hensyn til røde dager, og du "bruker" ikke av feriedagene dine på de røde dagene.
La meg ta et eksempel: Du avvikler ferie i uke 52 i 2012. 25. og 26. desember er røde dager, og de faller i år på en tirsdag og en onsdag. De røde dagene er jo uansett fridager dersom man er i jobb. Dersom du velger å avvikle ferie i perioden mandag 24. desember 2012 - søndag 30. desember 2012, vil du bare trenger å bruke 3 feriedager (24.12, 27.12 og 29.12). Du har altså forlenget permisjon med to dager, og i tillegg spart to feriedager du kan ta ut på et annet tidspunkt. Smart, ikke sant! Det gjelder altså å finne alle de røde dagene i perioden man skal ha foreldrepenger, og avvikle ferie rundt disse. I 2012 var det f.eks. 8 røde dager som falt på hverdager, neste år er det hele 10 røde dager på hverdager.
Vær oppmerksom på at dersom du eller barnet blir innlagt på sykehus/helseinstitusjon i foreldrepengeperioden, kan du også få utsatt permisjonen i de dagene du/barnet var innlagt. Husk på å få bekreftelse på perioden du var innlagt fra sykehuset, og send den inn til Nav sammen med søknad om utsettelse av foreldrepengeperioden. Dersom du blir så syk at du ikke kan ta deg av barnet ditt selv, kan du også få utsettelse av foreldrepengeperioden. Det er imidlertid ganske strenge krav for å få innvilget dette, det er ikke tilstrekkelig å levere en sykemelding. Du må ha en skriflig bekreftelse fra lege på hvorfor sykdommen gjør at du er helt avhengig av hjelp for å ta deg av barnet.
En siste ting man kan gjøre dersom man er avhengig av lengst mulig permisjon med lønn, er å passe på at foreldrene ikke avvikler permisjon og ferie samtidig, det vil si at det alltid er en forelder hjemme med barnet i enten ferie eller permisjon, mens den andre jobber. Dette er kanskje ikke den hyggeligste løsningen, men dersom man f.eks. ikke har råd til å ta ulønnet permisjon frem til barnehagestart, kan dette være en løsning for å slippe å gå perioder uten lønn.
Jeg nevnte den femte ferieuken ovenfor. Siden man ikke kan avvikle den i foreldrepengeperioden, kan man avvikle denne før man begynner å jobbe igjen, og bruke den som en forlengelse av permisjonen. Det er imidlertid også et godt å råd å spare litt ferie til man begynner å jobbe igjen, særlig om det er mye igjen av året man begynner å jobb i. Det kan bli slitsomt å skulle jobbe et halvt år eller mer uten ferie. I tillegg er det jo også hyggelig å kunne ha fri hele familien sammen, altså at begge foreldrene har ferie samtidig, eller at en har permisjon mens den andre har ferie. Dersom man er avhegig av lengst mulig lønnet permisjon er imidlertid ikke dette noen lur løsning, som nevnt over.
Så om dere velger foreldrepenger i 56 uker med 80% lønn (evt. 100% lønn over 46 uker + 10 uker ulønnet), så kan dere i tillegg strekke permisjonen ganske mye lenger ved å følge tipsene jeg har gitt over. Det er bare snakk om å utnytte mulighetene (og det er ikke det samme som å utnytte arbeidsgiveren eller Nav, bare så det er sagt!).
Abonner på:
Innlegg (Atom)