Vår erfaring med skinntøflene fra My Twinkle Toe Shoes

Jeg har tidligere tipset om den engelske nettbutikken mytwinkletoeshoes.co.uk hvor jeg bestilte skinntøfler til sønnen min, les innlegget her. Nå har vi hatt tøflene i nesten et halvt år, så det er kanskje på tide med en liten anmeldelse.

Kort oppsummert kan jeg si at vi har vært veldig fornøyde med paret vi kjøpte, og jeg har bestilt flere par i ettertid for å gi bort i gaver til små venner. Det virker også som om sønnen min liker tøflene, for han får bedre grep med føttene enn med antiskli-sokker, og han prøver heller ikke å dra av seg tøflene slik han ofte gjør med sokker eller vanlige sko.

Størrelse:
Tøflene sønnen min har brukt hittil er i størrelsen 6-12 måneder, og han har brukt de fra han var ca. 8 måneder gammel. Nå er han 12 måneder, og de er fortsatt passe, men det er vel ikke så mye å gå på lenger. Sønnen min bruker størrelse 20 i vanlige sko nå. Vi har et par tøfler i størrelse 12-18 måneder på lager, så de kommer vi nok til å begynne å bruke om ikke så lenge, men størrelse 6-12 måneder passer altså fortsatt. Jeg tror grunnen til at tøflene har passet i størrelse så lenge er at det er strikk rundt ankelen, slik at de satt godt på selv om de var litt store i begynnelsen. Siden de er laget av lær utvider de seg nok også litt etterhvert.

De fleste tøflene finnes i størrelsene 0-6 mnd, 6-12 mnd, 12-18 mnd, 18-24 mnd og 2-3 år.

Holdbarhet:
Sønnen min har brukt tøflene mye, både inne og ute! Vi lot han nemlig bruke de mye ute på verandaen før han fikk sitt første par ordentlige sko. Tøflene virker å være av god kvalitet, de har ikke gått opp i sømmene eller lignende. De er nå blitt litt slitte på oversiden, men det må man nok forvente når man bruker de utendørs på ulike harde underlag. Bortsett fra dette er de i fin-fin stand, og de har tålt fint å bli tørket av med en våt klut med såpevann etter utendørs bruk.

Pris:
Prisen er det ingenting å si på, spør du meg. Cirka 50 norske kroner for ett par, og porto på rundt 30 kroner er rimelig! Dersom du bestiller mer enn ett par, blir det kun 60 pence, dvs. ca. 6 kroner, i ekstra porto per par, så det kan lønne seg å bestille flere par i samme slengen. Husk bare 200-kronersgrensa for å slippe unna momsen.

Rabatt:
Når jeg har fått mine bestillinger i posten har det begge gangene fulgt med et kort med en rabattkode som gir 10% avslag. Koden er 10off, og det er bare å bruke den om du ønsker å bestille!

Hvordan strekke foreldrepermisjonen lengst mulig

De fleste som leser dette innlegget vet sikkert at man har valget mellom 46 uker med 100 prosent foreldrepenger eller 56 uker med 80 prosent foreldrepenger. I begge tilfellene er 12 av ukene forbeholdt far. Jeg vil dele mine tips til hvordan man kan få permisjonen til å vare lengst mulig.

Dine Penger har en nyttig artikkel om hvordan det kan være lønnsomt å velge 100 % deknig, og heller ta ulønnet permisjon de ti ukene man ikke får utbetaling. Jeg gjengir ikke forklaringen på dette, men artikkelen finner dere her. En ting man bør være oppmerksom på er at man må ha vært i jobb eller lønnet foreldrepermisjon i minst fire uker for å ha krav på sykepenger. Det betyr at dersom du er så uheldig å bli syk fire uker ut i den ulønnede permisjonen eller senere, eller de fire første ukene etter at du begynner å jobbe igjen, vil du ikke har krav på sykepenger.

Et triks som kanskje ikke er like kjent som det jeg nevnte over, er å avvikle ferie rundt røde dager/helligdager. Man kan utsette foreldrepengeperioden ved å ta ut lovbestemt ferie. Det vil si at man kan ta ut 4 uker + 1 dag ferie i løpet av kalenderåret. Dersom man jobber et sted hvor man har en femte ferieuke, kan man altså ikke avvikle denne i permisjonen. Grunnen til at det lønner seg å avvikle ferien rundt røde dager, er fordi foreldrepenger utbetales uten at det tas hensyn til røde dager, slik at du bruker av permisjonsdagene også på røde dager. Ferie tar derimot hensyn til røde dager, og du "bruker" ikke av feriedagene dine på de røde dagene.

La meg ta et eksempel: Du avvikler ferie i uke 52 i 2012. 25. og 26. desember er røde dager, og de faller i år på en tirsdag og en onsdag. De røde dagene er jo uansett fridager dersom man er i jobb. Dersom du velger å avvikle ferie i perioden mandag 24. desember 2012 - søndag 30. desember 2012, vil du bare trenger å bruke 3 feriedager (24.12, 27.12 og 29.12). Du har altså forlenget permisjon med to dager, og i tillegg spart to feriedager du kan ta ut på et annet tidspunkt. Smart, ikke sant! Det gjelder altså å finne alle de røde dagene i perioden man skal ha foreldrepenger, og avvikle ferie rundt disse. I 2012 var det f.eks. 8 røde dager som falt på hverdager, neste år er det hele 10 røde dager på hverdager.

Vær oppmerksom på at dersom du eller barnet blir innlagt på sykehus/helseinstitusjon i foreldrepengeperioden, kan du også få utsatt permisjonen i de dagene du/barnet var innlagt. Husk på å få bekreftelse på perioden du var innlagt fra sykehuset, og send den inn til Nav sammen med søknad om utsettelse av foreldrepengeperioden. Dersom du blir så syk at du ikke kan ta deg av barnet ditt selv, kan du også få utsettelse av foreldrepengeperioden. Det er imidlertid ganske strenge krav for å få innvilget dette, det er ikke tilstrekkelig å levere en sykemelding. Du må ha en skriflig bekreftelse fra lege på hvorfor sykdommen gjør at du er helt avhengig av hjelp for å ta deg av barnet.

En siste ting man kan gjøre dersom man er avhengig av lengst mulig permisjon med lønn, er å passe på at foreldrene ikke avvikler permisjon og ferie samtidig, det vil si at det alltid er en forelder hjemme med barnet i enten ferie eller permisjon, mens den andre jobber. Dette er kanskje ikke den hyggeligste løsningen, men dersom man f.eks. ikke har råd til å ta ulønnet permisjon frem til barnehagestart, kan dette være en løsning for å slippe å gå perioder uten lønn.

Jeg nevnte den femte ferieuken ovenfor. Siden man ikke kan avvikle den i foreldrepengeperioden, kan man avvikle denne før man begynner å jobbe igjen, og bruke den som en forlengelse av permisjonen. Det er imidlertid også et godt å råd å spare litt ferie til man begynner å jobbe igjen, særlig om det er mye igjen av året man begynner å jobb i. Det kan bli slitsomt å skulle jobbe et halvt år eller mer uten ferie. I tillegg er det jo også hyggelig å kunne ha fri hele familien sammen, altså at begge foreldrene har ferie samtidig, eller at en har permisjon mens den andre har ferie. Dersom man er avhegig av lengst mulig lønnet permisjon er imidlertid ikke dette noen lur løsning, som nevnt over.

Så om dere velger foreldrepenger i 56 uker med 80% lønn (evt. 100% lønn over 46 uker + 10 uker ulønnet), så kan dere i tillegg strekke permisjonen ganske mye lenger ved å følge tipsene jeg har gitt over. Det er bare snakk om å utnytte mulighetene (og det er ikke det samme som å utnytte arbeidsgiveren eller Nav, bare så det er sagt!).

Flexibath på tilbud

Bloggen er ikke lagt på is, og jeg har planer om å oppdatere den litt fremover. Det er hyggelig å se at det stadig vekk dumper folk innom her via google-søk, og jeg håper de som titter innom finner flere interessante og nyttige innlegg fremover.

Kun et kjapt innlegg nå i kveld for å tipse om at Babyshop har tilbud på det geniale babybadekaret/badebaljen Flexibath, som jeg har blogget om før. Ordinær pris er 399 kroner, tilbudspris er 249 kroner, det er billig! Da jeg i sin tid kjøpte vårt Flexibath sjekket jeg priser på ebay, men med fraktkostnader lønte det seg heller å kjøpe det til fullpris her i Norge. Babyshops tilbud gjelder helt til 28. juli.